vendredi 17 août 2018

メリットばかりじゃないーー「フレックス勤務は男女格差解消に逆効果」という落とし穴

メリットばかりじゃないーー「フレックス勤務は男女格差解消に逆効果」という落とし穴
- ゴールディンによれば、オフィスで働く時間ではなく、成果に応じて報酬が支払われることで男女の賃金格差は解消し、昇進などで女性が不利になることもなくなる ...